崗位職責(zé)：
要求：
1、年齡：22—35歲。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上（心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷）。
3、身高：女160CM以上，男170CM以上。
4、形象好、氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、談吐優(yōu)雅大方、領(lǐng)悟力強(qiáng)、公關(guān)能力強(qiáng)。
5、熟練使用各種辦公軟件，持C級(jí)以上駕照。
6、能夠承受較大工作強(qiáng)度，適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)。
7、熟悉市場(chǎng)運(yùn)作、有媒體工作經(jīng)驗(yàn)、有政府和大型企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8、有較高的政治覺(jué)悟及政治素養(yǎng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、解讀相關(guān)政策及法律法規(guī)。
9、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性、能夠從小事件發(fā)現(xiàn)大商機(jī)。
10、無(wú)不良嗜好、無(wú)從業(yè)污點(diǎn)、無(wú)違法犯罪記錄。
公司福利：
1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，住房公積金；
3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物；
4、各種假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、員工慰問(wèn)及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)；直系親屬喪事慰問(wèn)；員工或家庭突遭變故慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
6、快樂(lè)活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)，公司周年慶活動(dòng)、重大項(xiàng)目落地慶典；
7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�，可以一路晉升，最高至公司副總；
8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的市場(chǎng)推廣、公關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、身高：不限。 3、具有良好的市場(chǎng)策略分析能力、同行業(yè)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)資料收集與分析能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。 4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、有較強(qiáng)溝通能力。親和力、交際能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。能與公司同甘共苦，以主人翁姿態(tài)投入工作。 5、有較強(qiáng)心理承受能力、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、肯干能吃苦。能適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)。 6、形象好、氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、談吐優(yōu)雅大方、領(lǐng)悟力強(qiáng)。 7、熟練使用各種辦公軟件。 8、熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題(公司進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）。 9、針對(duì)客戶進(jìn)行公司的產(chǎn)品講解以及產(chǎn)品的安裝并培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與客戶溝通，熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，與相關(guān)部門(mén)緊密配合，及時(shí)解決客戶疑問(wèn)，滿足客戶合理要求。 11、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提高提供依據(jù)。 12、收集市場(chǎng)信息和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略決策與依據(jù)。 13、無(wú)不良嗜好、無(wú)從業(yè)污點(diǎn)、無(wú)違法犯罪記錄。 公司福利： 1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)； 2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，住房公積金； 3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物； 4、各種假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假； 5、員工慰問(wèn)及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)；直系親屬喪事慰問(wèn)；員工或家庭突遭變故慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助； 6、快樂(lè)活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)，公司周年慶活動(dòng)、重大項(xiàng)目落地慶典； 7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�，可以一路晉升，最高至公司副總； 8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求： 1、學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科以上，專(zhuān)業(yè)不限。 2、身高：不限。 3、具有良好的市場(chǎng)策略分析能力、同行業(yè)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)資料收集與分析能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力。 4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、有較強(qiáng)溝通能力。親和力、交際能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。能與公司同甘共苦，以主人翁姿態(tài)投入工作。 5、有較強(qiáng)心理承受能力、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、肯干能吃苦。能適應(yīng)出差，責(zé)任心強(qiáng)。 6、形象好、氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、談吐優(yōu)雅大方、領(lǐng)悟力強(qiáng)。 7、熟練使用各種辦公軟件。 8、熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題(公司進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）。 9、針對(duì)客戶進(jìn)行公司的產(chǎn)品講解以及產(chǎn)品的安裝并培訓(xùn)。 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與客戶溝通，熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，與相關(guān)部門(mén)緊密配合，及時(shí)解決客戶疑問(wèn)，滿足客戶合理要求。 11、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，為產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提高提供依據(jù)。 12、收集市場(chǎng)信息和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略決策與依據(jù)。 13、無(wú)不良嗜好、無(wú)從業(yè)污點(diǎn)、無(wú)違法犯罪記錄。 公司福利： 1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)； 2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，住房公積金； 3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物； 4、各種假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假； 5、員工慰問(wèn)及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)；直系親屬喪事慰問(wèn)；員工或家庭突遭變故慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助； 6、快樂(lè)活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)，公司周年慶活動(dòng)、重大項(xiàng)目落地慶典； 7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�，可以一路晉升，最高至公司副總； 8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求：
1、年齡：22—30歲。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。
3、身高：女160CM以上，男170CM以上。
4. 熟悉各種新媒體平臺(tái)，包括微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺(tái)特點(diǎn)及用戶群體制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略、制作不同的新媒體產(chǎn)品。
5. 具備優(yōu)秀的文案能力，能夠撰寫(xiě)吸引人的標(biāo)題和內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。同時(shí)，還需要具備一定的編輯、排版、剪輯能力。
6. 熟悉數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略和提高轉(zhuǎn)化率。
7. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。同時(shí)，還需要具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地組織和管理項(xiàng)目。
8. 具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)敏感度，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。能夠不斷嘗試新的營(yíng)銷(xiāo)方式和創(chuàng)意、制作符合市場(chǎng)特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
9. 主播限心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳。
10. 無(wú)不良嗜好、無(wú)從業(yè)污點(diǎn)、無(wú)違法犯罪記錄。
公司福利：
1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，住房公積金；
3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物；
4、各種假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、員工慰問(wèn)及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)；直系親屬喪事慰問(wèn)；員工或家庭突遭變故慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
6、快樂(lè)活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)，公司周年慶活動(dòng)、重大項(xiàng)目落地慶典；
7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)洌�可以一路晉升，最高至公司副總；
8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求：
1、年齡：22—30歲。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。
3、身高：女160CM以上，男170CM以上。
4. 熟悉各種新媒體平臺(tái)，包括微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺(tái)特點(diǎn)及用戶群體制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略、制作不同的新媒體產(chǎn)品。
5. 具備優(yōu)秀的文案能力，能夠撰寫(xiě)吸引人的標(biāo)題和內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。同時(shí)，還需要具備一定的編輯、排版、剪輯能力。
6. 熟悉數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略和提高轉(zhuǎn)化率。
7. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。同時(shí)，還需要具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地組織和管理項(xiàng)目。
8. 具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)敏感度，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。能夠不斷嘗試新的營(yíng)銷(xiāo)方式和創(chuàng)意、制作符合市場(chǎng)特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
9. 主播限心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳。
10. 無(wú)不良嗜好、無(wú)從業(yè)污點(diǎn)、無(wú)違法犯罪記錄。
公司福利：
1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，住房公積金；
3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物；
4、各種假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、員工慰問(wèn)及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)；直系親屬喪事慰問(wèn)；員工或家庭突遭變故慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
6、快樂(lè)活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)，公司周年慶活動(dòng)、重大項(xiàng)目落地慶典；
7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�，可以一路晉升，最高至公司副總；
8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。

崗位職責(zé)：
要求：
1、年齡：22—30歲。
2、學(xué)歷：大學(xué)本科以上。
3、身高：女160CM以上，男170CM以上。
4. 熟悉各種新媒體平臺(tái)，包括微信、微博、抖音、快手等。需要根據(jù)不同的平臺(tái)特點(diǎn)及用戶群體制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略、制作不同的新媒體產(chǎn)品。
5. 具備優(yōu)秀的文案能力，能夠撰寫(xiě)吸引人的標(biāo)題和內(nèi)容，讓用戶產(chǎn)生共鳴和興趣。同時(shí)，還需要具備一定的編輯、排版、剪輯能力。
6. 熟悉數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略和提高轉(zhuǎn)化率。
7. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。同時(shí)，還需要具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地組織和管理項(xiàng)目。
8. 具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)敏感度，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)變化和用戶需求，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略。能夠不斷嘗試新的營(yíng)銷(xiāo)方式和創(chuàng)意、制作符合市場(chǎng)特性及利于公司發(fā)展的新媒體產(chǎn)品。
9. 主播限心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳。
10. 無(wú)不良嗜好、無(wú)從業(yè)污點(diǎn)、無(wú)違法犯罪記錄。
公司福利：
1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)，住房公積金；
3、溫馨福利：生日禮品、結(jié)婚禮物、生育禮物；
4、各種假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假；
5、員工慰問(wèn)及救助：傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)；直系親屬喪事慰問(wèn)；員工或家庭突遭變故慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助；
6、快樂(lè)活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)，公司周年慶活動(dòng)、重大項(xiàng)目落地慶典；
7、公正公平的晉升渠道，只要德才兼?zhèn)�，可以一路晉升，最高至公司副總；
8、外出學(xué)習(xí)：每年1-2次外省觀摩學(xué)習(xí)考察。