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本職位累積查看：337 次
管理崗位
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：1
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老公寓護(hù)理服務(wù)及護(hù)理管理工作，制定養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃，并督促護(hù)理各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成；
2.組織制定和修改護(hù)理管理制度、養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，有計(jì)劃的檢查各種護(hù)理措施執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
3.對護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行質(zhì)量控制和滿意度調(diào)查;定期召開養(yǎng)老護(hù)理組長會(huì)議，組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)分析工作質(zhì)量和效率，相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老公寓護(hù)理服務(wù)及護(hù)理管理工作，制定養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃，并督促護(hù)理各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成；
2.組織制定和修改護(hù)理管理制度、養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，有計(jì)劃的檢查各種護(hù)理措施執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；
3.對護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行質(zhì)量控制和滿意度調(diào)查;定期召開養(yǎng)老護(hù)理組長會(huì)議，組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)分析工作質(zhì)量和效率，相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。
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更新時(shí)間：2024-07-04
更新時(shí)間：2024-01-09
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上薪資待遇：4320--5040 月薪招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：國有企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：
職位描述：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)每月經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)；
我要投遞簡歷
2.跟蹤、督促集團(tuán)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目階段推進(jìn)進(jìn)程；
3.較強(qiáng)的寫作能力、邏輯思維能力； [詳情]
