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【招聘條件】 1.認同陽光文化，具有符合公司經(jīng)營管理理念的管理思想和發(fā)展價值觀； 2.關(guān)愛下屬員工，有良好的工作指導能力，了解并認同公司渠道銷售管理及管理工作的方法；具備一定的市場分析、判斷和組織能力，尤其是新商機及新時差捕捉能力； 3.有良好的團隊管理意識和較強的溝通能力，能有效組織、激勵團隊成員； 4.本科及以上學歷或者學士以上學位，有五年以上保險銷售或管理從業(yè)經(jīng)歷，有銷售管理潛質(zhì)或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，有產(chǎn)險相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 【職位要求】 1.踐行陽光文化，忠誠于陽光事業(yè)，引領(lǐng)和傳播陽光文化。 2.負責落實總公司條線相關(guān)戰(zhàn)略落地要求，推動實施并監(jiān)控實際執(zhí)行情況，確保目標達成。 3.負責落實總公司制定的各項制度與政策，負責分解制定分公司銷售推動策略、業(yè)務(wù)競賽方案，達成條線的業(yè)務(wù)發(fā)展和成本管理目標。 4.負責統(tǒng)籌各項資源，推動渠道管理的專業(yè)化，整合公司內(nèi)外部資源，提高戰(zhàn)略合作渠道占比，推動分公司各項業(yè)績指標達成。 5.負責維護內(nèi)外部關(guān)系，與當?shù)卣�府、監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)公司建立良好關(guān)系，為分公司經(jīng)營管理營造良好內(nèi)外部環(huán)境。 6.落實國家政策與監(jiān)管要求，保障機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營，防范機構(gòu)經(jīng)營風險。 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 【薪酬福利】 薪酬構(gòu)成：固定工資、浮動工資、陽光福利（交通費、通訊費、過節(jié)費、取暖降溫費及父母贍養(yǎng)津貼等）及年終獎等。