崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容:
1、 從事貴陽(yáng)地區(qū)招商銀行信用卡客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)、拓展企業(yè)、商超等駐點(diǎn)場(chǎng)所獲客。
2、 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）,專(zhuān)業(yè)不限；
2、 熱衷于銷(xiāo)售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
3、 具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、 無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好。
薪酬福利：
1、薪資：底薪+提成+激勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+年度津貼；
2、福利保障：六險(xiǎn)一金、取暖降溫補(bǔ)貼、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康體檢
員工成長(zhǎng)：
1、 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)體系、管理能力培訓(xùn)課程
2、 成長(zhǎng)維度：
（1） 行員晉升：客戶(hù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任（行員）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理
（2） 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線（車(chē)貸業(yè)務(wù)）、市場(chǎng)企劃條線（活動(dòng)策劃）、行政管理?xiàng)l線（后勤管理）
（3） 總行、分中心、分支行人才輸送：信用卡聯(lián)絡(luò)員、市場(chǎng)拓展經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、地州市分行相關(guān)崗位

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé): 1、從事貴陽(yáng)區(qū)域招行信用卡的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)，推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 3、無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容
（1）負(fù)責(zé)貴陽(yáng)地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣
（2）負(fù)責(zé)大型商超駐點(diǎn)場(chǎng)所的獲客及營(yíng)銷(xiāo)，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
（3）開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，拓展銷(xiāo)售范圍

崗位要求
（1）本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷），專(zhuān)業(yè)不限
（2）形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（3）熱衷于銷(xiāo)售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
（4）具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識(shí)和溝通能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
（5）無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好

薪酬福利：
（1）薪資結(jié)構(gòu)
底薪（2300-3200）+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度津貼+年度津貼
（2）福利保障
入職繳納六險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、取暖降溫補(bǔ)貼、年度旅游、年度健康體檢等
（3）其他福利
員工可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
年度旅游、工會(huì)生日慰問(wèn)、節(jié)日福利、夏日清涼福利等
行服福利：入職轉(zhuǎn)正員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服

員工成長(zhǎng)
（1）完善的新人培訓(xùn)體系：沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不必?fù)?dān)心，我們擁有專(zhuān)業(yè)的新人培訓(xùn)，1-2周培訓(xùn)結(jié)束后輕輕松松上手
（2）全方位入職培訓(xùn)：新員工帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教；全程PAD操作辦理、多元的推廣模式，分支行業(yè)務(wù)交叉銷(xiāo)售
（3）深發(fā)展在職培訓(xùn)：開(kāi)設(shè)駐點(diǎn)高手班+陌拜培訓(xùn)班+績(jī)優(yōu)企業(yè)班等專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn)
（4）成長(zhǎng)維度：客戶(hù)經(jīng)理→三委員→輔導(dǎo)員/兼職講師→省內(nèi)/全國(guó)（人才庫(kù)）

晉升空間
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒(méi)有外聘管理崗，所有的管理崗位都是從銷(xiāo)售代表晉升而來(lái)
（1）行員晉升：客戶(hù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任（行員）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理
（2）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線（車(chē)貸業(yè)務(wù)）、市場(chǎng)企劃條線（活動(dòng)策劃）、行政管理?xiàng)l線（后勤管理）
（3）分支行輸送：貴陽(yáng)分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽(yáng)分行市場(chǎng)拓展經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、六盤(pán)水分行、遵義分行相關(guān)崗位
（4）還有其他兄弟卡部、總行人才輸送

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容:
（1）負(fù)責(zé)貴陽(yáng)地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣
（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)、拓展企業(yè)、商超等駐點(diǎn)場(chǎng)所獲客，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
（3）開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。

崗位要求:
（1）本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷），專(zhuān)業(yè)不限
（2）熱衷于銷(xiāo)售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
（3）具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
（4）無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好

薪酬福利：
（1） 薪資結(jié)構(gòu)：綜合薪資：8000-1.2w 上不封頂 底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+交叉銷(xiāo)售獎(jiǎng)金（人均薪酬8000+）
（2） 福利保障：六險(xiǎn)一金、取暖降溫補(bǔ)貼、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康體檢、工會(huì)生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)等

員工成長(zhǎng)：
（1） 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)體系、管理能力培訓(xùn)課程、上�？ㄖ行呐嘤�(xùn)交流機(jī)會(huì)；
（2） 成長(zhǎng)維度：行員晉升，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，總行、分中心、分支行人才輸送

崗位職責(zé)：
汽車(chē)分期客戶(hù)經(jīng)理（貴陽(yáng)） 崗位要求: 負(fù)責(zé)貴陽(yáng)地區(qū)4S店開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成貸款流程的跟蹤和處理，為貴陽(yáng)地區(qū)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。 1、消費(fèi)信貸產(chǎn)品銷(xiāo)售：根據(jù)公司KPI指標(biāo)完成消費(fèi)信貸產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)； 2、作為車(chē)購(gòu)易產(chǎn)品品牌PM與各汽車(chē)品牌廠商及區(qū)域主要負(fù)責(zé)人建立良好關(guān)系，了解品牌最新動(dòng)向； 3、定期巡訪合作商戶(hù)（4S店面），給店面提供招商銀行信用卡消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的知識(shí)培訓(xùn)，協(xié)助店面銷(xiāo)售處理異常情況，了解市場(chǎng)動(dòng)向； 4、監(jiān)督指導(dǎo)合作店面合規(guī)操作，控制消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，有一到兩年的車(chē)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能承受較大的工作壓力; 3、無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好； 4、上班時(shí)間：做六休一，周末在4s店駐點(diǎn)，周一至周五輪休一天 薪資待遇： 底薪2700+提成績(jī)效+獎(jiǎng)金；入職3個(gè)月后底薪3300起，綜合薪資7-12k；

崗位職責(zé)：
崗位名稱(chēng):綜合金融客戶(hù)經(jīng)理(10人) 崗位職責(zé): 　　1、負(fù)責(zé)貴陽(yáng)地區(qū)招商銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、掌上生活A(yù)PP以及招行金融產(chǎn)品推廣； 　　2、負(fù)責(zé)貴陽(yáng)地區(qū)招商銀行分支行網(wǎng)點(diǎn)、合作商戶(hù)渠道的駐點(diǎn)獲客及營(yíng)銷(xiāo)，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)　　　　　銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 　�。�、意向客戶(hù)名單的邀約面簽資料錄入和后期的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力; 3、無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好； 4、工作時(shí)間：做六休一。 薪資結(jié)構(gòu)： 　　底薪（2300-3900）+績(jī)效獎(jiǎng)金＋激勵(lì)獎(jiǎng)金＋季度津貼＋激勵(lì)津貼＋年度津貼，綜合薪資（6k-20k）

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1.代表招商銀行信用卡中心與各大品牌商戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)
商務(wù)合作談判，負(fù)責(zé)合作商戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)
2.負(fù)責(zé)線上、線下餐飲、零售、商圈等合作方的管理
和拓展（定期尋訪，培訓(xùn)貴陽(yáng)地區(qū)合作商戶(hù)，根據(jù)商
戶(hù)需求，定制個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系)
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及落地執(zhí)行，活動(dòng)效果追
蹤

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯能力強(qiáng)、有個(gè)人愛(ài)好和特長(zhǎng)、形象氣質(zhì)佳
3.具備一定業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉貴陽(yáng)地區(qū)各大商圈商
戶(hù)，有上進(jìn)心和吃苦耐勞精神，能承受較大的工作壓
力
4.無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好

薪酬福利：
1.薪資：底薪＋提成＋獎(jiǎng)金
2.福利保障：五險(xiǎn)一金、取暖降溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、行
服定制、生日福利、年度旅游、年度健康體檢

員工成長(zhǎng)：
1專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)體系、管理能力培訓(xùn)課程、上海卡中心培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)
2.成長(zhǎng)維度：行員晉升，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，總行、分中心、分支行人才輸送

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1.代表招商銀行信用卡中心與各大品牌商戶(hù)進(jìn)行市場(chǎng)
商務(wù)合作談判，負(fù)責(zé)合作商戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)
2.負(fù)責(zé)線上、線下餐飲、零售、商圈等合作方的管理
和拓展（定期尋訪，培訓(xùn)貴陽(yáng)地區(qū)合作商戶(hù)，根據(jù)商
戶(hù)需求，定制個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系）
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及落地執(zhí)行，活動(dòng)效果追
蹤

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯能力強(qiáng)、有個(gè)人愛(ài)好和特長(zhǎng)、形象氣質(zhì)佳
3.具備一定業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉貴陽(yáng)地區(qū)各大商圈商
戶(hù)，有上進(jìn)心和吃苦耐勞精神，能承受較大的工作壓
力
4.無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好

薪酬福利：
1.薪資：底薪+提成＋獎(jiǎng)金
2.福利保障：五險(xiǎn)一金、取暖降溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、行
服定制、生日福利、年度旅游、年度健康體檢

員工成長(zhǎng)：
1.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)體系、管理能力培訓(xùn)課程、上�？ㄖ行呐嘤�(xùn)交流機(jī)會(huì)
2.成長(zhǎng)維度：行員晉升，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，總行、分中心、分支行人才輸送