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招聘人數(shù): |
15 |
有 效 期: |
長(zhǎng)期有效 |
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我要投簡(jiǎn)歷
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招聘對(duì)象: |
社會(huì)人才、應(yīng)屆生均可 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點(diǎn): |
貴州-貴陽市-觀山湖區(qū) |
學(xué)歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--15000 月薪 |
職位描述
崗位職責(zé):
工作職責(zé)】
負(fù)責(zé)貴陽地區(qū)招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式:
(1)客戶在招行官網(wǎng)預(yù)約信用卡申請(qǐng),為客戶上門辦理及開發(fā)。
(2)銀行合作商場(chǎng)和超市,以及高流量門店駐點(diǎn),營銷辦理信用卡;
(3)廳堂駐點(diǎn),工資代發(fā)企業(yè)批量開卡。
(4)自主外拓客戶。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
3、具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
4、無不良信用問題,個(gè)人征信記錄良好。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按單提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、一線補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資獎(jiǎng)金……
員工福利:六險(xiǎn)一金,帶薪休假、生日會(huì)、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)等
【員工成長(zhǎng)】
1、完善的培訓(xùn)體系→沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不怕,完善的新人培訓(xùn),輕輕松松上手
2、全方位入職培訓(xùn):新員工帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教;
深發(fā)展在職培訓(xùn):開設(shè)駐點(diǎn)高手班+陌拜培訓(xùn)班+績(jī)優(yōu)企業(yè)班+網(wǎng)銀深挖培訓(xùn)班等專項(xiàng)輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn),多元的推廣模式,全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售
3、成長(zhǎng)維度
職級(jí)晉升→三委員→輔導(dǎo)員/兼職講師→全國/省內(nèi)(人才庫)
【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間,在這里沒有外聘管理崗,所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任(行員)→業(yè)務(wù)經(jīng)理(行員)→總經(jīng)理
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費(fèi)信貸條線(車貸業(yè)務(wù))、市場(chǎng)企劃條線(活動(dòng)策劃)、行政管理?xiàng)l線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽分行市場(chǎng)拓展經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位
【工作須知】
1、工作模式:崗位屬于銷售性質(zhì),需要外出做業(yè)務(wù),做六休一;
2、用工形式:簽約上海聚力企業(yè)服務(wù)有限公司,駐派至招商銀行信用卡中心工作。
職位描述
崗位職責(zé):
崗位:綜合金融客戶經(jīng)理
我們的優(yōu)勢(shì):銀行提供資源+大平臺(tái)+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王
【工作職責(zé)】
負(fù)責(zé)貴陽地區(qū)招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式:
(1)客戶在招行官網(wǎng)預(yù)約信用卡申請(qǐng),為客戶上門辦理及開發(fā)。
(2)銀行合作商場(chǎng)和超市,以及高流量門店駐點(diǎn),營銷辦理信用卡;
(3)廳堂駐點(diǎn),工資代發(fā)企業(yè)批量開卡。
(4)自主外拓客戶。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
3、具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
4、無不良信用問題,個(gè)人征信記錄良好。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按單提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、一線補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資獎(jiǎng)金……
員工福利:六險(xiǎn)一金,帶薪休假、生日會(huì)、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)等
【員工成長(zhǎng)】
1、完善的培訓(xùn)體系→沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不怕,完善的新人培訓(xùn),輕輕松松上手
2、全方位入職培訓(xùn):新員工帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教;
深發(fā)展在職培訓(xùn):開設(shè)駐點(diǎn)高手班+陌拜培訓(xùn)班+績(jī)優(yōu)企業(yè)班+網(wǎng)銀深挖培訓(xùn)班等專項(xiàng)輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn),多元的推廣模式,全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售
3、成長(zhǎng)維度
職級(jí)晉升→三委員→輔導(dǎo)員/兼職講師→全國/省內(nèi)(人才庫)
【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間,在這里沒有外聘管理崗,所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任(行員)→業(yè)務(wù)經(jīng)理(行員)→總經(jīng)理
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費(fèi)信貸條線(車貸業(yè)務(wù))、市場(chǎng)企劃條線(活動(dòng)策劃)、行政管理?xiàng)l線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽分行市場(chǎng)拓展經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位
【工作須知】
1、工作模式:崗位屬于銷售性質(zhì),需要外出做業(yè)務(wù),做六休一;
2、用工形式:簽約上海聚力企業(yè)服務(wù)有限公司,駐派至招商銀行信用卡中心工作。
職位描述
崗位職責(zé):
崗位:場(chǎng)景駐點(diǎn)專員
我們的優(yōu)勢(shì):銀行提供資源+大平臺(tái)+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王
【工作職責(zé)】
1、該崗位不涉及地推,只負(fù)責(zé)固定場(chǎng)景內(nèi)營銷;
2、入店客戶都是對(duì)店面產(chǎn)品或服務(wù)有需求的客戶,針對(duì)此類客戶,我們主要向他們推薦辦卡來享受門店優(yōu)惠,客戶接受度高;
3、需要員工有一定的抗壓能力和溝通能力,入職有帶薪培訓(xùn)、師傅一對(duì)一帶教;
4、銀行會(huì)提供門店資源和禮品資源。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
3、具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能承受較大的工作壓力;
4、無不良信用問題,個(gè)人征信記錄良好。
【薪酬待遇】
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按單提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、一線補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資獎(jiǎng)金……
員工福利:六險(xiǎn)一金,帶薪休假、生日會(huì)、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)等
【員工成長(zhǎng)】
1、完善的培訓(xùn)體系→沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不怕,完善的新人培訓(xùn),輕輕松松上手
2、全方位入職培訓(xùn):新員工帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教;
深發(fā)展在職培訓(xùn):開設(shè)駐點(diǎn)高手班+陌拜培訓(xùn)班+績(jī)優(yōu)企業(yè)班+網(wǎng)銀深挖培訓(xùn)班等專項(xiàng)輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn),多元的推廣模式,全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售
3、成長(zhǎng)維度
職級(jí)晉升→三委員→輔導(dǎo)員/兼職講師→全國/省內(nèi)(人才庫)
【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間,在這里沒有外聘管理崗,所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任(行員)→業(yè)務(wù)經(jīng)理(行員)→總經(jīng)理
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費(fèi)信貸條線(車貸業(yè)務(wù))、市場(chǎng)企劃條線(活動(dòng)策劃)、行政管理?xiàng)l線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽分行市場(chǎng)拓展經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位
【工作須知】
1、工作模式:崗位屬于銷售性質(zhì),需要在合作場(chǎng)景/商戶駐點(diǎn)做業(yè)務(wù),做六休一;
2、用工形式:簽約上海聚力企業(yè)服務(wù)有限公司,駐派至招商銀行信用卡中心工作。
職位描述
崗位職責(zé):
崗位:市場(chǎng)商務(wù)拓展專員
我們的優(yōu)勢(shì):銀行提供資源+大平臺(tái)+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)商家開發(fā)和運(yùn)營,通過拜訪等方式拓展新客戶;
2、與商戶合作,協(xié)助商戶做營銷推廣方案,提升自身品牌影響力;
3、深入了解O2O/生活服務(wù)行業(yè),制定并執(zhí)行銷售策略。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等專業(yè)或具備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有O2O/生活服務(wù)行業(yè)商戶拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)/科技領(lǐng)域,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)拓展優(yōu)先;
3、能夠有效管理客戶關(guān)系,對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售有一定了解,能承受較大的工作壓力;
4、無不良信用問題,個(gè)人征信記錄良好。
【薪酬待遇】
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資:5000-12000/月
底薪:2600/月
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、一線補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資獎(jiǎng)金……
員工福利:六險(xiǎn)一金,帶薪休假、生日會(huì)、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)等
【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間,在這里沒有外聘管理崗,所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經(jīng)理→市場(chǎng)主任(行員)→市場(chǎng)經(jīng)理(行員)→總經(jīng)理
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費(fèi)信貸條線(車貸業(yè)務(wù))、行政管理?xiàng)l線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽分行市場(chǎng)拓展經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位
【工作須知】
1、工作模式:崗位屬于銷售性質(zhì),需要外出談商戶,做六休一;
2、用工形式:簽約上海聚力企業(yè)服務(wù)有限公司,駐派至招商銀行信用卡中心工作。