1993年，順豐速運誕生于廣東順德。主要業(yè)務涉及物流配送、金融、冷鏈、電商、快件收派等。與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務，并于2017年2月上市，股票碼：002352。
截止到目前，貴州省所有二級城市、縣城全部開通順豐網(wǎng)點，順豐大陸客服熱線：95338
一、收派員 （300名）
崗位職責：
1、按照公司要求，安全、快捷、準確的完成日常收派件工作；
2、負責開發(fā)客戶和客戶維護工作；
3、及時完成賬款項回收及上交工作；
4、及時宣傳公司相關(guān)業(yè)務信息。
任職要求：
1、高中/中專（含）以上學歷，退伍軍人學歷可放寬至初中；
2、公司提供交通工具（電瓶二輪車/電動三輪車，自備交通工具者優(yōu)先錄用）；
3、熟悉本區(qū)的地理環(huán)境，清楚區(qū)內(nèi)道路、街道、鄉(xiāng)村、建筑物的位置能力；
4、較強的溝通能力、學習能力；能吃苦耐勞，并具有較強服務意識。
薪資待遇：試用期2500-3000元/月（15天-35天）+餐補+話補，計提后月均4000-8000元+五險一金+生日福利+開工利是+節(jié)假日福利+帶薪年假+其他福利等；
工作地點：貴州省內(nèi)就近安排。
聯(lián)系人：程女士 13124676427；王先生：13984003183
二、門店主管（30名）
崗位職責
1、負責傳達公司的政策，負責點部日常管理工作；
2、完成點部業(yè)務開拓及維護；
3、負責點部內(nèi)部用工風險管理；
4、負責點部人員管理和團隊建設；
5、積極做好外部相關(guān)部門的溝通，保持良好關(guān)系，確保點部正常經(jīng)營。
任職要求
1、本科及以上學歷，退伍軍人學歷可放寬至大專；
2、具有3年以上的工作年限，其中快消品行業(yè)、連鎖服務行業(yè)、酒店行業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、至少1年以上經(jīng)營管理或市場銷售（或客戶服務）經(jīng)驗；
4、具有應變突發(fā)事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境；
5、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
6、能夠接受貴州省內(nèi)工作地點的調(diào)配。
薪資待遇：儲備期10000-12000元月+五險一金+生日福利+開工利是+節(jié)假日福利+帶薪年假+其他福利等；
聯(lián)系人：朱女士 15185097115 ；王先生：13984003183
二、區(qū)域經(jīng)理（10名）
崗位職責
1、規(guī)劃分部發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)營目標；
2、全面負責分部內(nèi)的經(jīng)營質(zhì)量管理，保證快遞時效和安全；
3、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
4、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度。
任職要求
1、本科及以上學歷，退伍軍人學歷可放寬至大專；
2、具有5年以上的工作年限，其中快消品行業(yè)、連鎖服務行業(yè)、酒店行業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、至少3年以上經(jīng)營管理或市場銷售（或客戶服務）經(jīng)驗；
4、具備管理、銷售、產(chǎn)品經(jīng)理任意兩項工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮；
5、具有應變突發(fā)事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境；
6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
7、能夠接受貴州省內(nèi)工作地點的調(diào)配。
需服從公司安排，工作地點貴州省內(nèi)調(diào)動。
薪資待遇：儲備期15000-20000元月+五險一金+生日福利+開工利是+節(jié)假日福利+帶薪年假+其他福利等；
聯(lián)系人：朱女士 15185097115 ；王先生：13984003183
聯(lián)系方式：王先生：13984003183；朱女士：15185097115；程女士 13124676427
公司地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)石林西路地質(zhì)科技園9號樓6樓。（石林西路公交站下車前行200米）
“歡迎曾在順豐工作的優(yōu)秀員工回家”
特別聲明：順豐公司及其下屬分公司在實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并傳達，以免受騙財物受損。
【福利】
1、五險一金。即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
2、生日福利，季度活動等；
3、自帶面包車收派員證照齊全有補貼（車輛折舊補貼、油補等）；
4、法定節(jié)假日公司根據(jù)國家及本市相關(guān)法律規(guī)定為員工結(jié)算工資和加班費；
5、提供每月（除法定節(jié)假日）彈性休假配額4-6天或者雙休；
6、提供多種發(fā)展通道、豐富多彩的員工活動~等等；
7、公司根據(jù)國家勞動法給員工提供帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假等；
8、體檢費用報銷（最高100元）。
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