來源:貴州人才大市場(chǎng) 類別:現(xiàn)場(chǎng)招聘專區(qū) 閱讀數(shù):779
根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體內(nèi)容見下。
一、招聘原則
按照黨管干部、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二、招聘對(duì)象
應(yīng)聘人員必須滿足以下基本條件。滿足優(yōu)選條件的,在其他相同情況下,優(yōu)先錄用。
(一)基本要求
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.有志于貴州省紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展事業(yè),認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化理念,具有創(chuàng)業(yè)精神。
3.具有愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的工作作風(fēng)。
4.具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件,身心健康,無不良嗜好。
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,以及招聘崗位要求的資格條件、專業(yè)知識(shí)、能力要求等。
6.不存在違反近親屬從業(yè)、干部任用或調(diào)配相關(guān)規(guī)定的情形。
(二)優(yōu)選條件
1.中共黨員;
2.碩士研究生學(xué)歷;
3.參與本公司籌備工作,且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4.優(yōu)秀年輕干部人才、具有高潛力的后備干部人才;
5.獲得省部級(jí)及以上個(gè)人榮譽(yù);
6.具有大中型同類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)且承擔(dān)重要任務(wù)。
(三)不得應(yīng)聘情形
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.受到黨紀(jì)處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在此前各級(jí)單位公開招聘或國家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
6.有吸毒史的;
7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
8.不得招聘錄用的其他情形。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件詳見《貴州省紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年第一批公開招聘崗位信息表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,根據(jù)報(bào)名情況分批次啟動(dòng)面試,招滿為止。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《招聘報(bào)名表》(附件2)及應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱(fzjtzpyx@163.com),郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.應(yīng)聘材料包括本人有效《居民身份證》(第二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等材料,以上均為掃描電子版。如滿足“優(yōu)選條件”的,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中填寫并提供證明材料。未按要求提交報(bào)名材料的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(二)資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員資質(zhì)進(jìn)行初步審查,初審?fù)ㄟ^人員通知參加考評(píng)。初審人數(shù)超過崗位需求人數(shù)3倍的,根據(jù)“優(yōu)選條件”篩選并按1:3比例確定考評(píng)人數(shù)。以電話或短信方式通知參加考評(píng),未通過資格審查的人員,不再另行通知。
資格審查工作貫穿于招聘全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
(三)考評(píng)
一般開展面試考評(píng)。針對(duì)特定崗位或候選人,按需開展筆試考評(píng)。考評(píng)地址:貴州省貴安新區(qū)湖潮鄉(xiāng)貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城算力中心A3棟3樓。確有不便的,經(jīng)公司同意可酌情開展遠(yuǎn)程視頻考評(píng)。考評(píng)時(shí)間另行通知。
考評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力進(jìn)行考評(píng),其中崗位專業(yè)知識(shí)分值40分,其余各維度分值均為20分,滿分共100分。公司設(shè)置考評(píng)組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考評(píng)打分,考評(píng)成績(jī)按考評(píng)組成員評(píng)分的平均數(shù)計(jì)算并公布。
被考評(píng)人員的成績(jī)由高到低,按照與崗位需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加考評(píng)或成績(jī)低于80分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié);成績(jī)相同的,組織筆試加試,根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考評(píng)成績(jī)和待考察人員名單面向社會(huì)公示。
(四)體檢和考察
待考察人員需前往縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的應(yīng)聘人員由公司對(duì)其進(jìn)行考察。需提交戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。
考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(3)被開除公職的人員;
(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
(5)未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(7)國家行政機(jī)關(guān)、企(事)業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
(8)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
(9)不宜招聘錄用的其他情形。
(五)結(jié)果公示
公司對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、辦理聘用
擬聘用公示合格的人員,由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用資格。新員工試用期為3個(gè)月,試用期間薪酬按崗位標(biāo)準(zhǔn)80%執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核通過后轉(zhuǎn)正,享受正式職工待遇。
六、其他事項(xiàng)
(一)公司將本著“公平、公正、公開”的原則對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行公開招聘,招聘全程接受監(jiān)督,如對(duì)招聘過程或者結(jié)果存在疑問或異議,可向省紡織集團(tuán)進(jìn)行咨詢或提出申訴。
(二)招聘有關(guān)事宜將通過公開平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布或以短信、電話等方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息并確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘者失去競(jìng)爭(zhēng)資格的,責(zé)任自負(fù);不符合條件人選將不再另行通知,如有疑問可電話咨詢招聘單位聯(lián)系人。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考評(píng)、考察審核、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,均視為自動(dòng)放棄錄用。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),取消有關(guān)資格。
(六)薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。
未盡事宜,由貴州省紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢郵箱:fzjtzpyx@163.com
招聘監(jiān)督電話:15685855253
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日期:2024-08-26