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統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
網(wǎng)絡(luò)招聘單位:153047
有效人才簡歷:1581296
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研發(fā)部部長

專業(yè)要求:

學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗(yàn):不限

薪資待遇:150000--210000  年薪

招聘人數(shù):1

我要投遞簡歷

更新日期:2024-04-23

有效期:長期有效

外語要求: 不限

工作地點(diǎn): 貴州-貴陽市-開陽縣

招聘對象: 社會人才

(一)崗位職責(zé) 1. 協(xié)助總工程師制定技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度研發(fā)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。 2. 組織收集相關(guān)信息,及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。 3. 參與制定部門的年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案。 4. 組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證。 5. 組織和實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督、控制開發(fā)過程,促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化。 6. 組織研發(fā)項(xiàng)目評審并準(zhǔn)備評審的系統(tǒng)資料。 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作,保證科研資料的規(guī)范收集、整理。 8. 負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢,提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向,與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系,促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)。 9. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動,尋找技術(shù)合作伙伴,建立長期合作關(guān)系。 10. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù),組織轉(zhuǎn)化,形成生產(chǎn)力。 11. 負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料,支持研發(fā)工作。 12. 負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù),形成技術(shù)積累。 13. 組織自主研發(fā)產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析。 (二)任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先; 2. 中級工程師職稱,持高級以上工程師或注冊安全工程師優(yōu)先; 3. 2年以上大中型化工生產(chǎn)制造企業(yè)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先; 4. 具備較高的專業(yè)素養(yǎng)(專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,能解決實(shí)際問題,技術(shù)與管理方案落地效果好) 5. 忠實(shí)、勤勉,勇于擔(dān)當(dāng),盡職盡責(zé),具備化解工作壓力的能力 (三)待遇 15-21萬/年+獎金(項(xiàng)目研發(fā)專項(xiàng)獎、年終獎等獎金機(jī)制)
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