網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡(jiǎn)歷：
全國(guó)專(zhuān)技人才簡(jiǎn)歷：
應(yīng)急處突人員
專(zhuān)業(yè)要求：
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
薪資待遇：2550 月薪
招聘人數(shù)：10
申請(qǐng)視頻面試
更新日期：2023-07-03
有效期：長(zhǎng)期有效
外語(yǔ)要求： 不限
工作地點(diǎn)： 貴州-貴陽(yáng)市-觀山湖區(qū)
招聘對(duì)象： 社會(huì)人才
崗位職責(zé)：
由地鐵站內(nèi)派出所安排具體工作事宜，包括勤務(wù)、監(jiān)控及巡邏。
任職要求：
1.45歲以下，退伍軍人、有輔警工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.良好的溝通能力、親和力和較強(qiáng)的人際交往能力；
3.遵守紀(jì)侓和行業(yè)規(guī)范；
4.身體健康，能上夜班，上班時(shí)間：8：00-次日8:00，上一休二；
三、聯(lián)系方式：
刁女士：18884966632
四、工作地址：
貴陽(yáng)地鐵2號(hào)線
經(jīng)貴陽(yáng)市工商行政管理局批準(zhǔn)，貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司（原貴陽(yáng)地鐵置業(yè)物業(yè)管理有限公司）成立于2011年8月30日，是貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。
2017年6月3日，公司完成增資擴(kuò)股的工商變更手續(xù)，由原貴陽(yáng)地鐵置業(yè)有限公司全資子公司升級(jí)為貴陽(yáng)市城市軌道交通有限公司控股子公司，并更名為貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司，注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元，其中，貴陽(yáng)市城市軌道交通有限公司出資700萬(wàn)元，占70%股權(quán)，貴陽(yáng)地鐵置業(yè)公司原注冊(cè)資本金300萬(wàn)元全部轉(zhuǎn)為增資后注冊(cè)資本金，占30%股權(quán)。
升級(jí)后的貴陽(yáng)地鐵物業(yè)公司，按照集團(tuán)“軌道+物業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展模式，主要為貴陽(yáng)軌道交通站、場(chǎng)、段及置業(yè)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)，同時(shí)將經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的收益回流到地鐵體系，實(shí)現(xiàn)一定程度的反哺軌道主業(yè)，力爭(zhēng)為樹(shù)立貴陽(yáng)地鐵品牌做出貢獻(xiàn)。
2017年9月起，公司承接了地鐵1號(hào)線站、場(chǎng)、段的物業(yè)管理服務(wù)，確保在軌道公司統(tǒng)一體系下形成協(xié)同管理效應(yīng)，能快速形成聯(lián)動(dòng)反應(yīng)切實(shí)有效地分擔(dān)地鐵運(yùn)營(yíng)后勤工作壓力。另外，對(duì)地鐵置業(yè)有限公司開(kāi)發(fā)的寫(xiě)字樓、住宅、公寓、城市綜合體、商業(yè)等不同類(lèi)型項(xiàng)目需做好品牌支撐，并分別承接了5A甲級(jí)寫(xiě)字樓項(xiàng)目邁德國(guó)際、湖山郡、Y+公寓、清水灣住宅項(xiàng)目等的物業(yè)管理服務(wù)。所管理項(xiàng)目類(lèi)型多樣，積累了豐富了管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的梯隊(duì)人才隊(duì)伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為了實(shí)現(xiàn)軌道體系內(nèi)兩塊業(yè)務(wù)的共同推進(jìn)，提升物業(yè)公司的社會(huì)效益和綜合效益，促進(jìn)業(yè)主資產(chǎn)的保值增值和物業(yè)服務(wù)價(jià)值的最大化并為主業(yè)品牌做好支撐，公司在“以人為本，依規(guī)而行”的管理方針、“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)理念指導(dǎo)下，摸索并建立了一套較為完善的物業(yè)管理體系，并通過(guò)了GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011三標(biāo)一體化第三方認(rèn)證，確保站、場(chǎng)、段及其他類(lèi)型項(xiàng)目的物業(yè)管理有規(guī)程、有標(biāo)準(zhǔn)。
目前，公司圍繞“客戶(hù)價(jià)值觀念革命”這一核心，以“持續(xù)滿(mǎn)足和超越客戶(hù)期待”為服務(wù)目標(biāo)，確立了“梯隊(duì)人員培養(yǎng)模式的形成”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)打造”、“制度建設(shè)”、“智能化建設(shè)”四大核心競(jìng)爭(zhēng)力，著力塑造能夠在同一價(jià)值觀下創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)成為新時(shí)代下國(guó)企物業(yè)管理服務(wù)的標(biāo)桿企業(yè)。貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司
公司規(guī)模：100 - 499人
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理
所在地區(qū)：貴州-貴陽(yáng)市
公司地圖：
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工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：中專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 50
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：其他
職位描述：
1.基本條件：具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18-40周歲之間，身體健康，無(wú)不良嗜好、無(wú)紋身、無(wú)犯罪記錄。
我要投遞簡(jiǎn)歷
2.思想品質(zhì)：具備良好的職責(zé)道德，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，服從公司調(diào)配及管理。
3.業(yè)務(wù)能力：具備一定的安全防范知識(shí)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。 [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：高中
工作經(jīng)驗(yàn)：3-15 年薪資待遇：3200--4000 月薪招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：其他
職位描述：
三年以上駕齡，無(wú)肇事記錄，身體健康，無(wú)特殊情況按國(guó)家法定休息。 [詳情]
我要投遞簡(jiǎn)歷
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工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：初中
工作經(jīng)驗(yàn)：不限薪資待遇：3000--4500 月薪招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：建筑、裝潢
職位描述：
（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)派遣 2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修，保持良好車(chē)況，確保車(chē)輛正常使用和安全，定期維護(hù)保養(yǎng)并保存資料做好相關(guān)記錄； 3、維護(hù)公司形象，確保車(chē)輛內(nèi)外部的衛(wèi)生、清潔； 4、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章開(kāi)車(chē)、不超載，確保行車(chē)交通安全； 5、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理。 （二）、職位要求： 1、初中及以上文化； 2、能吃苦耐勞，有C1（小車(chē)）或C1以上駕照，5年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；； 3、身高1.7米以上，裸眼視力在5.0以上； 4、熟悉貴陽(yáng)市、貴州省內(nèi)道路交通情況； 5、責(zé)任心強(qiáng)，服從安排；能夠接受隨叫隨到，家住小河萬(wàn)科附近優(yōu)先； 6、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)，衛(wèi)生習(xí)慣良好，不喝酒，不抽煙優(yōu)先； （三）、薪酬待遇：面議 [詳情]
我要投遞簡(jiǎn)歷
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工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：2-5 年薪資待遇：5000--6000 月薪招聘人數(shù)： 2
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：所屬行業(yè)：建筑、裝潢
職位描述：
能吃苦耐勞，對(duì)工程機(jī)械比較了解，推土機(jī)一般問(wèn)題能維修處理. [詳情]
我要投遞簡(jiǎn)歷
