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統(tǒng)計數(shù)據(jù)
網(wǎng)絡(luò)招聘單位:153047
有效人才簡歷:1581317
全國專技人才簡歷:76815807
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城市規(guī)劃設(shè)計師

專業(yè)要求:

學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限

薪資待遇:4000--8000  月薪

招聘人數(shù):1

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更新日期:2023-08-14

有效期:長期有效

外語要求: 不限

工作地點: 貴州-貴陽市-觀山湖區(qū)

招聘對象: 社會人才

1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生,碩士、博士優(yōu)先錄用;
2、市政相關(guān)專業(yè),具備城市規(guī)劃分析以及研究能力;
3、熟練操作計算機,掌握文字處理、規(guī)劃設(shè)計、圖像設(shè)計、地理系統(tǒng)等相關(guān)辦公軟件;
4、為人品行端正,誠實勤奮,身體健康,無不良嗜好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具備崗位所需的思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
5、其他要求:有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


北京清華同衡規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司成立于1993 年(原北京清華城市規(guī)劃設(shè)計研究院),于2012 年8 月完成改制并整體劃轉(zhuǎn)至清華控股有限公司,2013 年成為清控人居建設(shè)集團全資子公司。北京清華同衡規(guī)劃設(shè)計研究院擁有國家相關(guān)主管部門授予的城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計甲級資質(zhì)(證書編號:141004),國家旅游規(guī)劃設(shè)計甲級資質(zhì)(證書編號:03-2003),文物保護工程勘察設(shè)計甲級資質(zhì)(證書編號:0201SJ0025),風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)(證書編號:A211005872),建筑行業(yè)(建筑)專業(yè)甲級資質(zhì)(證書編號:A111001213),土地規(guī)劃乙級資質(zhì)(證書編號:143)。

北京清華同衡規(guī)劃設(shè)計研究院植根于清華大學(xué)的學(xué)習(xí)研究環(huán)境,依托于清華大學(xué)的人才優(yōu)勢,一直堅持城市規(guī)劃工程實踐與科研、教育相結(jié)合的發(fā)展思想,通過十余年來企業(yè)化發(fā)展逐漸形成了自己的技術(shù)優(yōu)勢和突出的學(xué)術(shù)特色。我院始終堅持專業(yè)所的發(fā)展架構(gòu),目前已經(jīng)形成近三十個專業(yè)所,涵蓋五大規(guī)劃設(shè)計方向:

(1)城鄉(xiāng)規(guī)劃,包括城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、城市發(fā)展策劃、文化遺產(chǎn)保護、歷史文化名城研究、建筑與城市遺產(chǎn)研究、城市公共安全、城市更新、住區(qū)規(guī)劃、鄉(xiāng)土聚落與鄉(xiāng)土建筑研究等;

(2)風(fēng)景園林,包括風(fēng)景園林規(guī)劃、風(fēng)景旅游規(guī)劃等;

(3)市政與交通,包括市政規(guī)劃、聲學(xué)設(shè)計、交通規(guī)劃、消防科學(xué)技術(shù)研究、光環(huán)境設(shè)計、能源規(guī)劃、城市建筑環(huán)境與能源研究等;

(4)科技與傳媒,包括文化創(chuàng)意及傳播、規(guī)劃專業(yè)軟件研發(fā)、數(shù)字城市及數(shù)字展示等;

(5)建筑設(shè)計,包括綠色建筑、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、公共與居住建筑設(shè)計等。

在具體的工程實踐中,清華同衡已形成一種特色突出的工作方法,即在“清華同衡”的平臺上,根據(jù)實際工程的具體需求,充分整合院內(nèi)相關(guān)專業(yè)所的技術(shù)資源,并可進一步集合清華大學(xué)以及北京市其他研究機構(gòu)的城市規(guī)劃相關(guān)學(xué)科、專業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢,組成包含有:策劃、規(guī)劃、經(jīng)濟、社會、歷史、地理、生態(tài)、景觀、能源、交通、物流、環(huán)境、建筑等多學(xué)科技術(shù)人員的綜合技術(shù)團隊,并與地方兄弟設(shè)計單位緊密合作、相互配合,為委托方提供策劃+規(guī)劃+設(shè)計+服務(wù)的全方位的技術(shù)解決方案。

西南第一分院是北京清華同衡規(guī)劃設(shè)計研究院在全國成立的第一家分支機構(gòu),成立于2015年4月,是總院全資管理的、非獨立法人的分支機構(gòu),分院在管理體系、經(jīng)營模式、技術(shù)水準(zhǔn)、質(zhì)量管控等方面與總院保持一致。貴州分院是清華同衡規(guī)劃扎根西南的規(guī)劃技術(shù)服務(wù)機構(gòu),是清華規(guī)劃一支重要的駐地服務(wù)技術(shù)力量,為地方政府部門、企業(yè)提供規(guī)劃、建筑、文保、旅游、園林等方面的技術(shù)服務(wù),為城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)做出積極貢獻;同時,也是清華規(guī)劃在西南項目和客戶的駐地維護平臺,為總院項目接洽、現(xiàn)場調(diào)研、工作協(xié)調(diào)、長期服務(wù)等工作提供積極支撐。

西南第一分院目前具有城市規(guī)劃、建筑學(xué)、經(jīng)濟地理、風(fēng)景園林等專業(yè)的員工50余人,碩士學(xué)位以上專業(yè)人員占三分之一以上,分院員工大多正值青春,精神振奮、氛圍良好。 貴州分院通過獨立運行、與總院部門合作、輔助總院部門等方式,整合清華大學(xué)的優(yōu)秀資源,結(jié)合駐地機構(gòu)熟悉本地情況、及時服務(wù)等特點,在西南片區(qū)開展了若干項目,項目涵蓋總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、專項規(guī)劃、規(guī)劃咨詢、建筑設(shè)計、風(fēng)景園林、旅游規(guī)劃等方面,均取得了良好的成效。

西南第一分院現(xiàn)位于觀山湖區(qū)長嶺南路茅臺商務(wù)中心B座5層,擁有良好的辦公條件。分院秉承“一流員工”、“一流業(yè)績”、“一流待遇”的原則,在發(fā)展過程中十分重視和強調(diào)人才隊伍的建設(shè),給予員工充分的個人才能發(fā)揮空間;分院員工享有與總院員工同等的待遇與福利、享有同等公平的晉升和提升渠道,同時在分院還能夠得到更多的項目參予與培養(yǎng)機會。


清華同衡西南第一分院,是一個正在不斷發(fā)展壯大的新生力量,等候著您的加盟、和我們一起,在祖國西南的這片沃土上、按照“家國天下、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的理念,創(chuàng)造屬于我們的事業(yè)、砌筑我們的夢想!



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更新時間:2024-10-24

德潤環(huán)保

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:5年以上薪資待遇:5000--7000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):國有企業(yè)公司規(guī)模:50 - 99人所屬行業(yè):生物工程、制藥、環(huán)保

職位描述:

貴州德潤環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2002年,系貴州成黔企業(yè)(集團)有限公司(國有大二型)控股子企業(yè)。
要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,給排水專業(yè)畢業(yè);5年以上給排水工作經(jīng)驗;負(fù)責(zé)本專業(yè)的設(shè)計項目工作,對技術(shù)、質(zhì)量及進度負(fù)責(zé)。熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);解決本專業(yè)技術(shù)問題,與施工單位進行設(shè)計交底,竣工驗收等。
 福利待遇:五險一金+績效獎金+節(jié)假日雙休+全勤+工齡工資等。 [詳情]

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更新時間:2024-09-05

貴陽駿豐建設(shè)工程有..

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:10000--15000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):股份公司公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):建筑、裝潢

職位描述:

崗位職責(zé):               1、完成市政道路給排水及污水(截污)管道方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及報告的編制、匯報、修改、報批等;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計成果的圖紙會審、匯報、修改、報批;       3、負(fù)責(zé)施工技術(shù)交底、變更洽商及驗收;解決施工問題,控制工程成本 。     4、把控成果符合質(zhì)量要求,把控進度符合工期要求,把控成本符合造價要求。  任職資格:
1、本科及以上,給排水相關(guān)專業(yè); [詳情]

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更新時間:2024-06-17

貴州工大項目咨詢有..

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:1年以上薪資待遇:4000--5000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):其他

職位描述:

(1)公司薪酬制度=基本工資+績效(提成、獎金2部分組成)
基本工資=學(xué)歷+職稱+工齡+考核,4000-6000元/月
績效=根據(jù)公司管理制度對工作量化(積分制) [詳情]

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